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新盛公司女性管理者领导力提升计划

更新时间:2025-06-07点击次数:12

专属设计

  • 弹性培养:孕期/哺乳期线上学习包

  • 榜样计划:设立女性高管导师团

  • 专项通道:管理岗晋升女性占比不低于40%
    成果:女性中层管理者占比从22%提升至37%


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